5 sonuç bulundu.
...D. Sözleşmelerin yorumu, muvazaalı işlemler
MADDE 19 - Bir sözleşmenin türünün ve içeriğinin belirlenmesinde ve yorumlanmasında, tarafların yanlışlıkla veya gerçek amaçlarını gizlemek için kullandıkları sözcüklere bakılmaksızın, gerçek ve ortak iradeleri esas alınır.
Borçlu, yazılı bir borç tanımasına güvenerek alacağı kazanmış olan üçüncü kişiye karşı, bu işlemin muvazaalı olduğu savunmasında bulunamaz.
I-) 818 Sayılı Borçlar Kanunu:
(D) Akitlerin Tefsiri, Muvazaa
MADDE 18...
...sp; Süreler
I. On yıllık zamanaşımı
MADDE 146 - Kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, her alacak on yıllık zamanaşımına tabidir.
I-) 818 Sayılı Borçlar Kanunu:
(F) Müruru zaman2
I - Müddetler
1 - On senelik müruru zaman
MADDE 125 - Bu kanunda başka suretle hüküm mevcut olmadığı takdirde, her dava on senelik müruru zamana tâbidir.
II-) MADDE Gerekçesi:
MADDE 145 - 818 sayılı Borçlar Kanununun 125 inci MADDEsini karşılamak...
... Yasal şekil
a. Kapsamı
MADDE 13 - Kanunda yazılı şekilde yapılması öngörülen bir sözleşmenin değiştirilmesinde de yazılı şekle uyulması zorunludur. Ancak, sözleşme metniyle çelişmeyen tamamlayıcı yan hükümler bu kuralın dışındadır.
Bu kural, yazılı şekil dışındaki geçerlilik şekilleri hakkında da uygulanır.
I-) 818 Sayılı Borçlar Kanunu:
II - Tahriri şekil
1 - Kanunen muayyen şekil
a) Şümulü
MADDE 12 - Kanunen tahriri olması lâzım olan bir akdin...
...B. Şekli
MADDE 612 - Ölünceye kadar bakma sözleşmesi, mirasçı atanmasını içermese bile, miras sözleşmesi şeklinde yapılmadıkça geçerli olmaz.
Sözleşme, Devletçe tanınmış bir bakım kurumu tarafından yetkili makamların belirlediği koşullara uyularak yapılmışsa, geçerliliği için yazılı şekil yeterlidir.
I-) 818 Sayılı Borçlar Kanunu:
II - Şartları
1 - Şekli
MADDE 512 - Kaydıhayat ile bakma mukavelesi mirasçı nasbını tazammun etmese bile miras mukavelesi şeklinde tanzim ol...
...b. İndirimi
MADDE 423 - İşçi, bir hizmet yılı içinde kendi kusuruyla toplam bir aydan daha uzun bir süreyle hizmeti yerine getirmediği takdirde işveren, çalışılmayan her tam ay için, yıllık ücretli izin süresinden bir gün indirim yapabilir.
İşçi, bir hizmet yılı içinde kendi kusuru olmaksızın hastalık, kaza, yasal bir yükümlülüğün veya kamu görevinin yerine getirilmesi gibi kişiliğine bağlı sebeplerle en çok üç ay süreyle işgörme edimini yerine getiremediği takdirde, işveren yıll...